ဘာစီလိုနာအသင်းဟာ ကစားသမားသစ်တွေ ခေါ်ယူဖို့ ရှာဖွေရာမှာ စွမ်းဆောင်ရည်ဆိုင်ရာ ကိန်းဂဏန်းတွေနဲ့ အချက်အလက်တွေကိုသာ အားကိုးခြင်းမရှိဘဲ ကစားသမားရဲ့ စိတ်နေစိတ်ထား၊ မိသားစုနောက်ခံနဲ့ လူမှုပတ်ဝန်းကျင်အထိ အသေးစိတ်လေ့လာပြီးမှ ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်လေ့ရှိကြောင်း အသင်းရဲ့ ကစားသမားရှာဖွေရေးဌာန အကြီးအကဲ ဂျိုအာအို အမာရယ်က ဖွင့်ဟပြောကြားခဲ့ပါတယ်။
ဘာစီလိုနာရဲ့ ကစားသမားသစ်ရှာဖွေရေးလုပ်ငန်းစဉ်မှာ အချက်အလက်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု၊ ကွင်းအတွင်း ကိုယ်တိုင်သွားရောက်စောင့်ကြည့်မှုနဲ့ ကင်းထောက်တွေရဲ့ အတွေ့အကြုံအပေါ် အခြေခံတဲ့ အကဲဖြတ်မှုတွေကို ပေါင်းစပ်အသုံးပြုနေတယ်လို့ သိရပါတယ်။
ကိန်းဂဏန်းတွေက ကစားသမားတစ်ဦးရဲ့ အရည်အသွေးအားလုံးကို မဖော်ပြနိုင်
စပိန်သတင်းစာ Mundo Deportivo နဲ့ တွေ့ဆုံရာမှာ အမာရယ်က ကစားသမားတစ်ဦးကို အကဲဖြတ်တဲ့အခါ ကိန်းဂဏန်းတွေအပေါ် အလွန်အကျွံ မှီခိုခြင်းဟာ အရေးကြီးတဲ့ အသေးစိတ်အချက်အလက်တွေကို လျစ်လျူရှုမိစေနိုင်ကြောင်း ရှင်းပြခဲ့ပါတယ်။
သူ့အဆိုအရ ကစားသမားတစ်ဦးရဲ့ ပွဲစဉ်ဗီဒီယိုတွေကို ကြည့်ရှုရုံနဲ့ မသိနိုင်တဲ့ နည်းစနစ်ပိုင်းဆိုင်ရာ အမူအကျင့်တွေ၊ နည်းဗျူဟာအပေါ် နားလည်သဘောပေါက်မှုနဲ့ ကွင်းအတွင်း လှုပ်ရှားတုံ့ပြန်ပုံတွေကို ပွဲကိုယ်တိုင် သွားရောက်ကြည့်ရှုမှသာ ပိုမိုရှင်းလင်းစွာ သိရှိနိုင်တယ်လို့ ဆိုပါတယ်။
နာမည်ကြီးကစားသမားတွေကို ရှာဖွေတွေ့ရှိဖို့ဟာ ခက်ခဲတဲ့အလုပ်မဟုတ်ပေမဲ့ အသင်းရဲ့ လိုအပ်ချက်တွေနဲ့ ကစားဟန်အတွက် အမှန်တကယ် သင့်တော်တဲ့ ကစားသမားကို ရွေးချယ်နိုင်ဖို့ကသာ အဓိကစိန်ခေါ်မှုဖြစ်ကြောင်း အမာရယ်က ထောက်ပြခဲ့ပါတယ်။
ဒါကြောင့် ဘာစီလိုနာရဲ့ ကင်းထောက်တွေကို ထူးခြားတဲ့ အရည်အချင်းရှိတဲ့ ကစားသမားတစ်ဦးကို သတိထားမိတာနဲ့ တွေ့ရှိချက်အားလုံးကို ချက်ချင်းမှတ်တမ်းတင်ထားဖို့ ညွှန်ကြားထားပါတယ်။
ဒေကိုနဲ့ ဟန်ဆီဖလစ်တို့ ပူးပေါင်းပြီး ကစားသမားသစ် ရွေးချယ်
ဘာစီလိုနာရဲ့ ကစားသမားသစ်ခေါ်ယူရေး လုပ်ငန်းစဉ်ဟာ အားကစားဒါရိုက်တာ ဒေကိုနဲ့ နည်းပြ ဟန်ဆီဖလစ်တို့အကြား အသင်းရဲ့ နည်းစနစ်ပိုင်းဆိုင်ရာ လိုအပ်ချက်တွေကို ဆွေးနွေးသတ်မှတ်ခြင်းကနေ စတင်ပါတယ်။
အဲဒီနောက် အချက်အလက်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာရေးဌာနက ကစားသမားနေရာတစ်ခုချင်းစီအတွက် လိုအပ်တဲ့ စွမ်းဆောင်ရည်ညွှန်းကိန်းတွေကို သတ်မှတ်ပြီး သင့်တော်တဲ့ ကစားသမားတွေကို ကနဦးစိစစ်ရွေးချယ်ပါတယ်။
ရွေးချယ်ထားတဲ့ ကစားသမားတွေကို ကင်းထောက်တွေက ပိုမိုအသေးစိတ် စောင့်ကြည့်လေ့လာပြီး နည်းပြအဖွဲ့ရဲ့ လိုအပ်ချက်တွေနဲ့ နှိုင်းယှဉ်သုံးသပ်မှုတွေ ပြုလုပ်ကြပါတယ်။
ဒီနည်းလမ်းကြောင့် ဘာစီလိုနာဟာ စွမ်းဆောင်ရည်ကောင်းမွန်တဲ့ ကစားသမားတွေကိုသာမက အသင်းရဲ့ ကစားဟန်နဲ့ ကိုက်ညီတဲ့ ကစားသမားတွေကိုပါ ရွေးချယ်နိုင်ဖို့ ရည်ရွယ်ထားတာ ဖြစ်ပါတယ်။
ကစားသမားတွေကို အမှတ်ပေးတဲ့ စနစ်ဟောင်းကို ဖယ်ရှားခဲ့
အမာရယ်ရဲ့ ဖွင့်ဟချက်အရ ဘာစီလိုနာဟာ ယခင်က အသုံးပြုခဲ့တဲ့ ကစားသမားတွေကို သုညကနေ ဆယ်မှတ်အထိ အမှတ်ပေးအကဲဖြတ်တဲ့ စနစ်ကိုလည်း ဖယ်ရှားခဲ့ပြီး ဖြစ်ပါတယ်။
ဒီစနစ်ဟာ ကင်းထောက်တစ်ဦးချင်းစီရဲ့ ကိုယ်ပိုင်အမြင်အပေါ် အလွန်အကျွံ မူတည်နေနိုင်တာကြောင့် ပိုမိုအသေးစိတ်ကျတဲ့ အစီရင်ခံစာစနစ်နဲ့ အစားထိုးခဲ့တာပါ။
လက်ရှိမှာတော့ ကစားသမားတစ်ဦးရဲ့ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ကြံ့ခိုင်မှု၊ နည်းစနစ်ပိုင်း အရည်အသွေး၊ နည်းဗျူဟာနားလည်မှုနဲ့ ပွဲစဉ်အတွင်း စွမ်းဆောင်ရည်တွေကို အသေးစိတ်ရေးသားဖော်ပြတဲ့ အစီရင်ခံစာတွေ အသုံးပြုနေပါတယ်။
ဒါ့အပြင် ကင်းထောက်တွေကို ကစားသမားရှိရာ နေရာဒေသတွေဆီ ကိုယ်တိုင်သွားရောက်ပြီး ပွဲစဉ်တွေကို တိုက်ရိုက်ကြည့်ရှုဖို့လည်း အလေးထားဆောင်ရွက်နေပါတယ်။
ကစားသမားရဲ့ မိသားစုနဲ့ စိတ်နေစိတ်ထားကိုပါ လေ့လာ
ဘာစီလိုနာရဲ့ ကစားသမားရှာဖွေရေးလုပ်ငန်းစဉ်ဟာ ဘောလုံးကွင်းအတွင်း စွမ်းဆောင်ရည်တွေကို အကဲဖြတ်ရုံနဲ့ မပြီးဆုံးပါဘူး။
အသင်းဟာ ကစားသမားတစ်ဦးရဲ့ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး၊ မိသားစုအခြေအနေနဲ့ ပေါင်းသင်းဆက်ဆံတဲ့ လူမှုပတ်ဝန်းကျင်ကိုပါ လေ့လာလေ့ရှိပါတယ်။
ဒီလိုလေ့လာရာမှာ ကစားသမားနဲ့ တိုက်ရိုက်စကားပြောဆိုခြင်း၊ လူမှုကွန်ရက်အသုံးပြုမှုတွေကို လေ့လာခြင်းတို့ကနေ သူ့ရဲ့ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ အခြေအနေနဲ့ အကျင့်စရိုက်တွေကို နားလည်နိုင်ဖို့ ကြိုးစားကြပါတယ်။
အဓိကရည်ရွယ်ချက်ကတော့ ကစားသမားသစ်တစ်ဦးအနေနဲ့ ဘာစီလိုနာအသင်းရဲ့ ပတ်ဝန်းကျင်၊ မြို့ရဲ့ လူနေမှုဘဝနဲ့ အသင်းရဲ့ လိုအပ်ချက်တွေကို ဘယ်လောက်မြန်မြန် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် နေထိုင်နိုင်မလဲဆိုတာ ကြိုတင်အကဲဖြတ်ဖို့ ဖြစ်ပါတယ်။
ဗစ်တာရိုကေးရဲ့ အပြောင်းအရွှေ့ကနေ သင်ခန်းစာယူခဲ့တဲ့ ဘာစီလိုနာ
အမာရယ်က ဘာစီလိုနာရဲ့ ကစားသမားခေါ်ယူရေး အတွေ့အကြုံတွေကို ရှင်းပြရာမှာ ဘရာဇီးလ်တိုက်စစ်မှူး ဗစ်တာရိုကေးရဲ့ အပြောင်းအရွှေ့ကိုလည်း ဥပမာပေးခဲ့ပါတယ်။
ရိုကေးဟာ ဘာစီလိုနာအသင်းရဲ့ ကစားဟန်နဲ့ ကိုက်ညီတဲ့ အရည်အသွေးတွေ ပိုင်ဆိုင်ထားသူဖြစ်ပေမဲ့ သူ့ရဲ့ အပြောင်းအရွှေ့အချိန်ကာလဟာ အဓိကစိန်ခေါ်မှုတစ်ခု ဖြစ်ခဲ့တယ်လို့ အမာရယ်က ရှင်းပြပါတယ်။
ရိုကေးဟာ ရာသီအလယ် ဆောင်းရာသီအပြောင်းအရွှေ့ကာလမှာ ဘာစီလိုနာကို ရောက်ရှိလာခဲ့တာကြောင့် အသင်းသစ်နဲ့ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် ပြင်ဆင်ဖို့ အချိန်အကန့်အသတ်သာ ရရှိခဲ့ပါတယ်။
တစ်ဖက်မှာလည်း သူ့ရဲ့ အပြောင်းအရွှေ့တန်ဖိုးနဲ့ ဆက်စပ်နေတဲ့ မျှော်လင့်ချက်တွေကြောင့် အသင်းအတွက် ချက်ချင်းခြေစွမ်းပြသနိုင်ဖို့ ဖိအားတွေနဲ့ ရင်ဆိုင်ခဲ့ရပါတယ်။
အမာရယ်ကတော့ ဒီလိုအတွေ့အကြုံတွေကို နောင်လာမယ့် ကစားသမားသစ်ခေါ်ယူရေး ဆုံးဖြတ်ချက်တွေမှာ သင်ခန်းစာအဖြစ် အသုံးချသွားဖို့ လိုအပ်ကြောင်း အလေးပေးပြောကြားခဲ့ပါတယ်။
“ကျွန်တော်တို့ရဲ့ အမှားတွေကနေ သင်ခန်းစာမယူနိုင်ဘူးဆိုရင် တိုးတက်လာမှာ မဟုတ်ပါဘူး” လို့ အမာရယ်က ပြောကြားခဲ့ပါတယ်။
ဘာစီလိုနာရဲ့ ဒီချဉ်းကပ်မှုဟာ ကစားသမားတစ်ဦးရဲ့ အရည်အသွေးကိုသာမက အသင်းနဲ့ ကိုက်ညီမှု၊ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ အဆင်သင့်ဖြစ်မှုနဲ့ အပြောင်းအရွှေ့အချိန်ကာလတို့ကိုပါ ထည့်သွင်းစဉ်းစားဖို့ အရေးကြီးကြောင်း ဖော်ပြနေပါတယ်။
